З якого віку можна працювати офіційно

Кодекс законів про працю встановлює загальне правило про шістнадцять років, з яких людина може працевлаштуватися самостійно. З п'ятнадцяти років працювати дозволено за письмовою згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює. З чотирнадцяти років допускається оформлення учнів на легку роботу у вільний від навчання час за умови, що вона не шкодить здоров'ю й не заважає навчанню, і теж за згодою батьків. Робота обов'язково оформлюється трудовим договором, і робота без оформлення не є ані законною, ані безпечною.

Скільки годин дозволено

Обмеження залежать від віку й від того, чи триває навчальний рік. Під час канікул підлітки від шістнадцяти до вісімнадцяти років можуть працювати до тридцяти шести годин на тиждень, а від чотирнадцяти до шістнадцяти до двадцяти чотирьох. Під час навчального року ці норми зменшуються вдвічі, тобто до вісімнадцяти годин на тиждень для старших і до дванадцяти для молодших. Ці обмеження існують не для того, щоб ускладнити життя, а тому що робота не повинна витісняти навчання.

Права, яких немає в дорослих

Це частина, про яку майже ніхто не знає, хоча вона робить офіційне працевлаштування вигіднішим.

Зарплата нараховується на рівні дорослого працівника, попри меншу кількість робочих годин.

Щорічна відпустка становить тридцять один день, тобто більше за стандартну дорослу. Випробувальний термін до неповнолітніх не застосовується взагалі. Звільнити неповнолітнього за ініціативою роботодавця складніше, оскільки для цього потрібна згода служби у справах дітей.

Медичний огляд перед прийняттям на роботу є обов'язковим і проводиться коштом роботодавця.

Що робити заборонено

Підліткам не дозволяється працювати в небезпечних і шкідливих умовах, на підземних роботах, у нічний час, понаднормово та у вихідні дні. Також існують обмеження щодо підіймання й переміщення важких предметів. Якщо роботодавець пропонує щось із цього переліку, це порушення, і погоджуватися на нього не варто незалежно від обіцяної оплати.

Реальні способи заробітку

Офіційне працевлаштування на канікулах залишається найпростішим і найбезпечнішим варіантом. Це заклади харчування, роздрібна торгівля, кур'єрська доставка, робота в літніх таборах і на комунальних роботах. Шукати такі вакансії варто через центр зайнятості, який має офіційний портал, або напряму в місцевих компаніях.

Репетиторство з молодшими є одним із найкращих варіантів, якщо ви добре знаєте якийсь предмет. Учень восьмого класу цілком може пояснювати математику третьокласнику, і починати можна з дітей знайомих.

Навички, які продаються онлайн. Сюди належать дизайн простої графіки, монтаж коротких відео, набір і оформлення текстів, базове налаштування сторінок. Важливо розуміти, що вхідний поріг тут полягає не в грошах, а в тому, що навичка має реально бути, і на її здобуття потрібні місяці.

Допомога сусідам і знайомим із вигулом собак, доглядом за тваринами під час відпустки, прибиранням, дрібними покупками для літніх людей. Це не виглядає ефектно, але дає реальні гроші й репутацію, з якої виростає постійна клієнтура.

Продаж власних речей, які вам більше не потрібні, тобто одяг, техніка, книжки, ігри. Це разовий дохід, а не постійний.

Рукоділля й вироби мають сенс тоді, коли ви вже щось умієте робити руками.

Чого не існує

Тут потрібна чесність, бо саме на цьому підлітків обманюють найчастіше. Не існує способу заробляти значні гроші без навичок, без досвіду й без витрат часу. Не існує оплати за лайки, перегляди відео чи позначки товарам, оскільки ці дії не мають для бізнесу цінності, а отже платити за них нікому не вигідно. Не існує роботи, за яку треба спершу заплатити самому. Не існує легких грошей у криптовалюті, ставках чи інвестиційних схемах, які пропонують у соцмережах.

Докладно про механіку таких схем я писав в окремому матеріалі про заробіток в інтернеті.

Найнебезпечніша пропозиція

Ця частина є найважливішою в усьому матеріалі. Підліткам регулярно пропонують легкі гроші за те, щоб просто дати свою банківську картку, оформити її на своє ім'я й передати, або приймати на неї чужі перекази й пересилати далі за відсоток. Це не робота. Це участь у відмиванні коштів, і відповідальність за такі дії настає для власника картки незалежно від того, чи розумів він, що відбувається. Наслідками стають не лише проблеми із законом, а й заблоковані рахунки та зіпсована кредитна історія на роки вперед, тобто ще до того, як людина встигне почати доросле життя. Правило тут одне й без винятків. Своя банківська картка є вашою особистою, і передавати її іншим людям не можна за жодних обставин і за жодні гроші.

Що варто запам'ятати про безпеку

Розкажіть батькам про будь-яку пропозицію роботи до того, як щось відповісте. Це не про контроль, а про те, що доросла людина помітить те, чого ви можете не помітити. Ніколи не платіть за роботу, за навчання для неї, за активацію акаунта чи за обладнання. Не надсилайте фотографії документів людям, яких ви не знаєте особисто, оскільки з таких даних формують цифровий профіль для подальшого шахрайства. Не зустрічайтеся сам на сам із незнайомою людиною в безлюдному місці, а перші зустрічі призначайте в людних місцях і повідомляйте комусь із близьких, куди ви йдете. Насторожуйтеся, якщо вас просять нікому не розповідати про роботу, оскільки це є найнадійнішою ознакою проблеми. Не погоджуйтеся на терміновість, бо жодна справжня вакансія не зникне за годину. Якщо щось уже сталося, скажіть про це дорослим одразу, оскільки затримка завжди робить ситуацію гіршою, а сором тут коштує дорожче за помилку.

Що варто знати батькам

Офіційне працевлаштування підлітка є безпечнішим за будь-які неформальні підробітки, оскільки воно дає договір, фіксовані години й правовий захист. Домовтеся з дитиною про просте правило, за яким будь-яка пропозиція роботи обговорюється з вами до відповіді, і головне забезпечте, щоб вона не боялася розповісти про помилку. Зверніть увагу на появу незрозумілих грошей, нових карток або переказів, оскільки саме це є ознакою залучення до чужих схем.


Джерела

Кодекс законів про працю України, Державна служба з питань праці, обласні центри зайнятості, публікації Суспільне, Кадровик ЮА, Finance.ua