Якщо пошукати середню зарплату в Україні, ви знайдете числа від двадцяти чотирьох до тридцяти трьох тисяч гривень за один і той самий період. Це не помилка. Просто різні джерела вимірюють різні речі, і без розуміння цієї різниці будь-яке порівняння безглузде. Усі дані нижче актуальні станом на вересень 2026 року.

Три джерела, які вимірюють різне

Державна статистика рахує нараховану заробітну плату штатних працівників, причому обстеження охоплює юридичних осіб із кількістю найманих працівників від десяти осіб. Тобто туди не потрапляють підприємці, працівники малого бізнесу та будь-які виплати поза офіційною відомістю. Через це офіційна цифра відображає стан середніх і великих підприємств, а не ринку в цілому. Майданчики пошуку роботи рахують інше, тобто те, що роботодавці пропонують у вакансіях. Це не те, що люди отримують, а те, що їм обіцяють, щоб привабити. Галузеві спільноти, наприклад у сфері технологій, рахують відповіді власної аудиторії, і вона за визначенням не є випадковою вибіркою.

Жодне з цих джерел не бреше. Просто перше показує минуле на великих підприємствах, друге показує наміри роботодавців, а третє показує конкретну спільноту.

Середня чи медіана

Другий момент, який змінює картину. Середня зарплата рахується як сума всіх зарплат, поділена на кількість людей, тому кілька дуже високих зарплат відчутно тягнуть її вгору. Медіана показує значення, вище якого заробляє половина людей, а нижче за яке друга половина. Вона ближча до реальності для більшості. Різниця помітна. При офіційній середній у понад тридцять тисяч гривень медіана за вакансіями на початку 2026 року становила приблизно двадцять сім із половиною тисяч, а за окремими оцінками вона ще нижча. Тобто коли ви читаєте про середню зарплату й думаєте, що заробляєте менше за всіх, варто врахувати, що більшість заробляє менше за середню за визначенням.

Нарахована чи на руки

Третій момент, про який майже не пишуть, хоча він стосується кожного. Офіційна статистика наводить нараховану суму, тобто до утримання податків. З неї утримується вісімнадцять відсотків податку на доходи фізичних осіб і п'ять відсотків військового збору, тобто разом двадцять три відсотки. Практично це означає, що з нарахованих тридцяти двох із половиною тисяч гривень на картку надходить приблизно двадцять п'ять тисяч. Саме через цю розбіжність офіційні цифри часто здаються людям завищеними, хоча вони коректні.

Офіційна картина за галузями

За даними державної статистики у червні 2026 року середня зарплата по країні становила приблизно тридцять дві тисячі сімсот вісімдесят три гривні, а річне номінальне зростання склало близько двадцяти п'яти відсотків. Лідером залишається сфера інформації та телекомунікацій із показником приблизно сімдесят вісім тисяч гривень, а за найсвіжішими даними майже вісімдесят тисяч. Фінанси та страхування йдуть другими з показником близько шістдесяти трьох тисяч. Професійна та наукова діяльність дає приблизно тридцять вісім тисяч. Електроенергетика та газопостачання приблизно тридцять шість із половиною тисяч. Оптова та роздрібна торгівля приблизно тридцять чотири тисячі. Державне управління та оборона приблизно тридцять три із половиною тисячі. Переробна промисловість приблизно тридцять одна тисяча сімсот. Транспорт і складське господарство приблизно двадцять вісім тисяч. Сільське господарство приблизно двадцять сім із половиною тисяч. Будівництво приблизно двадцять три тисячі. Тимчасове розміщення й харчування приблизно двадцять два із половиною тисячі. Найнижчі показники мають освіта з приблизно шістнадцятьма-сімнадцятьма тисячами та сфера мистецтва, спорту й розваг із приблизно двадцятьма тисячами. Зверніть увагу на розрив, оскільки різниця між найвищою та найнижчою галуззю складає приблизно чотири-п'ять разів.

Що насправді пропонують у вакансіях

Тут картина відрізняється, і саме ці цифри корисніші для того, хто шукає роботу зараз. Медіанні зарплати за конкретними вакансіями у серпні 2026 року виглядали так. Керівник відділу продажів очолив рейтинг із показником сто десять тисяч гривень. Штукатур вісімдесят тисяч. Фасадник сімдесят тисяч. Плиточник сімдесят тисяч. Муляр шістдесят п'ять тисяч. Водій сорок тисяч, причому за кількістю пропозицій це друга позиція з понад вісьмома тисячами вакансій. Різноробочий тридцять тисяч. Вантажник двадцять вісім із половиною тисяч. Рихтувальник двадцять сім із половиною тисяч. Продавець двадцять чотири тисячі двісті, і саме ця професія лідирує за кількістю пропозицій із понад дев'ятьма тисячами вакансій.

Інверсія, якої не було ще кілька років тому

Ось найцікавіше спостереження з цих даних. Робітничі спеціальності в будівництві за медіанною зарплатою обійшли більшість офісних, і штукатур із показником вісімдесят тисяч гривень випереджає середню пропозицію в технологічній сфері на майданчиках пошуку роботи, яка складає близько тридцяти одної тисячі. Причиною є гострий дефіцит кадрів, і аналітики прямо пов'язують стрибок зарплат у цих професіях саме з ним. Для порівняння, медіанна зарплата продавця за чотири роки зросла приблизно з десяти тисяч семисот до двадцяти чотирьох тисяч двохсот гривень, тобто більш ніж удвічі. Практичний висновок полягає в тому, що дефіцитна кваліфікація зараз оплачується краще за престижну, і це варто враховувати тим, хто обирає напрям навчання.

Регіональний розрив

Географія впливає не менше за професію. У Києві середня зарплата у червні 2026 року становила приблизно сорок вісім із половиною тисяч гривень, тобто приблизно в півтора раза вище за середню по країні. Найнижчі показники в окремих областях складають приблизно двадцять одну тисячу, тобто розрив між столицею й найбіднішими регіонами сягає приблизно двох із половиною разів. Саме тому віддалена робота на столичну або закордонну компанію з регіону дає найбільший приріст доходу при тій самій кваліфікації, і про механіку такої співпраці я писав в окремому матеріалі.

Окремо про технологічну сферу

Тут потрібна обережність із цифрами. Офіційна статистика дає для галузі інформації та телекомунікацій близько вісімдесяти тисяч гривень, але це середнє по всій галузі, включно з телекомом, і воно зміщене вгору за рахунок столиці та досвідчених фахівців. Водночас середня пропозиція за вакансіями в цій сфері на майданчиках пошуку складає приблизно тридцять одну тисячу, що майже втричі менше. Галузеві опитування дають ще вищі значення, але їхня вибірка складається з активної аудиторії профільної спільноти, тобто з людей, які вже працюють у галузі й охоче відповідають на такі опитування. Практичний висновок полягає в тому, що для оцінки стартових позицій орієнтуватися варто саме на пропозиції у вакансіях, а не на галузеву середню. Докладніше про реальний стан входу в цю сферу я писав окремо.

Як оцінити свою ринкову вартість

Загальні цифри корисні для розуміння контексту, але для особистого рішення потрібен інший підхід.

Подивіться вакансії саме за вашою посадою, а не за галуззю, і випишіть вказані вилки. Беріть медіану, а не середню, тобто середнє значення зі списку, а не найвище. Враховуйте регіон, оскільки та сама посада в Києві й в області оплачується по-різному. Перевірте, що саме входить у вказану суму, тобто чи це нарахована зарплата, чи сума на руки. Порівняйте з пропозиціями для віддаленої роботи, оскільки вони зазвичай вищі за локальні. Врахуйте неоплачувані елементи, тобто наявність відпустки, лікарняних та офіційного оформлення.

Чого ці цифри не показують

Тіньових виплат, яких офіційна статистика за визначенням не бачить. Доходів підприємців, які не входять до обстеження штатних працівників. Реальної купівельної спроможності, оскільки зростання зарплат частково з'їдається інфляцією. Різниці між галузями всередині одного міста.

Умов праці, графіка й стабільності, які для багатьох важать не менше за суму.

Підсумок

Три цифри, які ви знайдете за запитом про середню зарплату, вимірюють різне, тобто офіційна статистика показує нараховані виплати на середніх і великих підприємствах, майданчики показують пропозиції роботодавців, а галузеві опитування показують конкретні спільноти.

Для особистих рішень найкорисніша третя група даних, тобто медіанні зарплати за конкретними вакансіями, і вони показують несподіване, оскільки будівельні спеціальності через дефіцит кадрів зараз пропонують більше за середню офісну позицію.

І варто пам'ятати про просту поправку, яку пропускають майже всі, тобто про те, що офіційні суми є нарахованими, і на картку надходить приблизно на чверть менше.


Джерела

Державна служба статистики України, дані Work.ua щодо зарплат у вакансіях, аналітика медіанних зарплат за професіями у викладі Газети.ua та Хрещатика, публікації Nfront і EuroFest