Моніторинг популярних майданчиків пошуку роботи показав, що вакансій для фахівців зі штучного інтелекту в Україні небагато, тобто від десяти до ста сорока п'яти на різних ресурсах. Для порівняння, на тих самих майданчиках одночасно відкриті тисячі позицій продавців і водіїв. Тобто йдеться не про масову професію, а про вузький сегмент, який поки формується. Це не означає, що напрям безперспективний. Це означає, що заходити туди з розрахунком на швидке працевлаштування після короткого курсу не варто.

Реальні зарплати за українськими вакансіями

Фахівець із ШІ загального профілю, якого в різних компаніях називають і промпт-інженером, і менеджером із ШІ, отримує приблизно від дев'яти до сімдесяти трьох тисяч гривень. Фахівець із автоматизації процесів за допомогою ШІ отримує приблизно від десяти до ста двадцяти восьми тисяч. Розробник, який будує рішення на основі ШІ, отримує приблизно від двадцяти однієї до двохсот п'ятдесяти семи тисяч. Інженер зі штучного інтелекту отримує приблизно від тридцяти п'яти до трьохсот сорока трьох тисяч. Копірайтер, який працює з ШІ, отримує приблизно від вісімнадцяти до сорока п'яти тисяч. Фахівець із навчання моделей отримує приблизно від тринадцяти до сорока тисяч. Загальний діапазон по ринку складає приблизно від вісімнадцяти до ста тридцяти семи тисяч гривень, причому більшість роботодавців зарплату взагалі не вказує.

Що видно з цих цифр

Найнижчі діапазони мають саме ті позиції, вхід у які обіцяють найшвидшим, тобто копірайтер із ШІ та фахівець із навчання моделей. Найвищі діапазони мають позиції, які вимагають інженерної підготовки, тобто розробник і інженер. Різниця між нижньою межею копірайтера та верхньою межею інженера складає приблизно двадцять разів, і вона пояснюється не вмінням писати запити, а наявністю технічних знань. Для контексту, медіанна зарплата інженера зі штучного інтелекту за даними галузевого опитування складає приблизно дві тисячі триста сімдесят п'ять доларів на місяць, тобто цей рівень існує, але він належить людям із відповідною підготовкою.

Про професію промпт-інженера

Як окрема посада ця професія в Україні існує, але вакансій такого профілю десятки, а не тисячі.

Навчальні компанії подають її як окрему спеціальність із низьким порогом входу, і саме це формулювання варто читати уважно, оскільки воно є продуктом, який вони продають. Реальність виглядає так. Уміння формулювати запити до моделі є навичкою, а не професією, приблизно як уміння користуватися пошуком чи працювати в таблицях. Ця навичка підвищує вашу цінність усередині іншої професії, але сама по собі рідко є підставою для окремої позиції. Показово, що в описах українських вакансій такого профілю серед вимог зазвичай стоять не лише промпти, а й володіння англійською, навички графічних редакторів, розуміння проєктного управління або програмування. Тобто навіть там, де посада називається саме так, за неї платять за поєднання навичок, а не за одну.

Де насправді платять найбільше

Платять не за вміння користуватися інструментом, а за вміння розв'язати ним дорогу бізнесову задачу. Найвищі діапазони в українських вакансіях мають фахівці з автоматизації, тобто люди, які виявляють процеси, що піддаються автоматизації, і впроваджують у них рішення на основі ШІ.

Різниця між цією роллю й написанням запитів принципова, оскільки тут потрібне розуміння бізнес-процесів, уміння працювати з інтеграціями й відповідальність за результат. Друга група це розробники й інженери, тобто ті, хто будує самі продукти, а не користується готовими. Третя група це фахівці, у яких ШІ є доповненням до сильної основної спеціальності, тобто маркетолог, аналітик, дизайнер чи юрист, який за рахунок інструментів робить більше за ту саму одиницю часу. Саме третій шлях є найдоступнішим для більшості, оскільки він не потребує зміни професії.

Стратегія підсилення замість зміни

Спроба змінити професію на ШІ-спеціаліста означає вхід у сегмент із сотнею вакансій і високими вимогами. Додавання цих інструментів до наявної професії означає, що ви конкуруєте на своєму звичному ринку, але робите більше. Практично це виглядає так. Копірайтер, який готує матеріал удвічі швидше, бере вдвічі більше замовлень. Аналітик, який автоматизував підготовку звітів, звільняє час на складнішу роботу. Дизайнер, який швидко генерує варіанти концепцій, швидше проходить етап узгодження. Дохід тут зростає не через нову посаду, а через продуктивність, і зростання це помітне вже за кілька місяців, а не за роки. На фрилансі ефект ще прямолінійніший, оскільки ваш дохід прямо залежить від кількості виконаної роботи. Про механіку фрилансу я писав окремо.

Куди рухається ринок

Глобально найшвидше зростають не позиції, пов'язані з написанням запитів, а суміжні напрями.

Кількість вакансій у сфері безпеки штучного інтелекту за останні дванадцять місяців зросла приблизно на дев'яносто один відсоток за даними професійної мережі. Ще швидше зростає напрям криміналістичного аналізу систем штучного інтелекту, де кількість вакансій збільшилася приблизно на сто шістдесят дев'ять відсотків. Зарплати у верхньому сегменті цих напрямів сягають сотень тисяч доларів на рік, хоча це верхні межі компенсацій для конкретних позицій у великих компаніях, а не середні значення по галузі. Для українського фахівця практичний сенс полягає в тому, що суміжні напрями наразі менш конкурентні за очевидні.

Чого варто уникати

Курсів, які обіцяють окрему професію з низьким порогом входу й високим доходом, оскільки саме таке поєднання є ознакою продажу, а не опису ринку. Орієнтації на цифри із зарубіжних ринків без поправки на український, оскільки різниця складає рази. Ідеї про те, що інструмент замінить відсутність домену, тобто що можна продавати автоматизацію процесів, не розуміючи самих процесів. Переоцінки швидкості, оскільки реальні вакансії вимагають поєднання кількох навичок, а не однієї.

Що робити практично

Визначте, у якій професії ви вже маєте домен, тобто розумієте задачі зсередини. Знайдіть у своїй щоденній роботі два-три процеси, які забирають найбільше часу й піддаються автоматизації. Освойте інструменти саме під ці процеси, а не взагалі. Зафіксуйте результат у цифрах, тобто скільки часу ви звільнили або наскільки збільшили обсяг роботи. Саме ці цифри є вашим аргументом і в переговорах про підвищення, і в пропозиціях замовникам. Якщо хочете рухатися глибше, наступним кроком є не курс про промпти, а базове розуміння роботи з інтерфейсами програм і автоматизацією, оскільки саме за це платять у вакансіях із найвищими діапазонами.


Джерела

Моніторинг вакансій Happy Monday щодо кількості позицій і зарплатних діапазонів, дані галузевого опитування DOU, Forbes Україна щодо зарплат у технологічних компаніях, дані професійної мережі LinkedIn щодо динаміки вакансій у суміжних напрямах